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姑苏教育人才评选通知
学术处 [2019/11/22]

苏州市教育局《无需申请自动送彩金评选2019年度姑苏教育人才的通知》

申报对象基本资格和条件

一、教育名家

教育名家分学科类和管理类两类,须从事教育教学工作满二十年(或担任校长满十年),拥有崇高教育理想和抱负,具有深厚教育教学功底(管理)和卓越的教科研能力,取得十分显著的业绩,形成特色鲜明的教育教学思想和理论,在市内外产生重大影响。申报对象还应具备如下条件:

1.具有正高级职称或获评江苏省特级教师、苏州市教育领军人才、市级以上名校长称号;

2.教学工作量饱满,教育教学或办学业绩突出,得到学生、教师、家长、社会高度认同,满意度在85%以上,近五年年度考核合格,至少有一次为“优秀”或获得市(区)级表彰荣誉;

3.发挥示范引领作用,在引领和指导团队方面做出显著贡献,或主动参与薄弱学校(农村学校)建设且实绩突出;

4.获得江苏省教学成果奖(教育科学研究成果奖)一等奖,或国家教学成果奖二等奖及以上,或主持一项省级规划、教研、职业教育教学改革课题研究并结题。有教育教学思想并出版学术(管理)专著,学术价值和推广价值得到认可或主编、参编经全国中小学教材委员会审定通过的教科书。

申报管理类人才,须为正职校长,在符合以上1、2、3条件的基础上,还须同时具备以下条件:

1.在提高学校办学水平、培养青年教师、加强科学管理、引进人才等方面经验丰富,业绩突出,被同类学校推崇,具有一定美誉度;

2.任校长前,获评所任教学科的优秀骨干教师,并为同行公认;

3.担任校长后,仍从事本学科教学工作,每周课时数达到本学科专任教师课时数的1/3,或每年听课在40节以上。

二、领军人才

申报对象须从事教育教学工作满十五年,具有较深厚的教育教学功底或较强教科研能力,取得良好业绩,形成一定教学特色和教学风格,在学科教学、课题研究、青年教师培养或教育教学管理中发挥一定示范作用。具体条件如下:

1.具有高级教师职称,同时获得苏州市名教师、名校长、青年拔尖人才及以上荣誉;

2.教学工作量饱满,教育教学业绩突出,得到学生、家长、社会高度认同,满意度在85%以上,近五年年度考核合格,至少有一次为“优秀”或获得市(区)级表彰荣誉;

3.发挥学科示范作用,积极承担指导青年教师任务,做出显著贡献或主动参与薄弱学校(农村学校)建设,实绩突出;

4.获得地级市以上教学成果奖(教育科学研究成果奖),或作为核心成员参与省级规划、教研、职业教育教学改革课题研究并结题。在省级以上刊物发表反映自己教育教学思想或教学(教育管理)研究成果的学术论文,具有学术价值与推广价值。

三、青年拔尖人才

申报对象须从事教育教学工作满十年,具有扎实教育教学功底,良好的教育教学能力和学科水平,为学科发展和学校(单位)发展做出积极贡献。具体条件如下:

1.具有高级职称、获得苏州市中青年学科带头人以上称号;

2.教学工作量饱满,教育教学业绩较好,得到学生、同事的认同,近五年年度考核合格,至少有一次为“优秀”或获得市(区)级表彰荣誉;

3.教学功底扎实,获得苏州市学科带头人称号以来,开设过至少三节县级及以上(其中至少一节大市级)公开课并获得好评。教育教学研究人员承担至少五次县级及以上公开课、专题讲座并获得好评(其中至少两节大市级公开课);

4.教科研能力强,近五年来,在省级以上教育教学刊物独立发表教育教学研究论文三篇以上,论文学术水平较高且具有指导性和应用性。

 
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